Если Вы хотите стать частью нашей команды, приглашаем Вас ознакомиться с предложенными
вакансиями. В случае заинтересованности одной из позиций, отправляйте свое резюме по адресу
samara@usspro.ru или по факсу: +7 (846) 373-30-90


Вакансии

Этапы принятия на работу


Итак, Вы решились: о нас Вы
знаете уже довольно много,
а мы о вас пока ничего.
Поэтому первое, что нужно
сделать— заполнить анкету.
Если Вам интересна рабочая
специальность, то заполните Анкету№1
если Вы - специалист, имеете опыт
руководящей работы и Вам интересна
административная вакансия - заполните Анкету№2.
Собеседование
В ходе собеседования мы
оценим Ваши знания, опыт,
личностные качества,
соответствие Вашей квалификации
предъявленным требованиям.

Решение
Практически каждый претендент
проходит собеседование
с несколькими специалистами
компании, включая представителей
руководящего звена. Учитывается
мнение каждого сотрудника,
проводившего собеседование.
Это гарантирует справедливый
подход к претендентам и позволяет
обеспечить соответствие высоким
требованиям, что немаловажно в
период роста нашей компании..
Дальше по результатам собеседований мы приходим к выводу,
соответствуют ли Ваши знания и опыт предъявляемым требованиям. По объективным причинам это занимает немало времени. На принятие окончательного решения может уйти до двух недель. Пожалуйста, проявите терпение – специалист отдела по подбору персонала будет держать Вас в курсе и сообщит Вам о результатах. И Вы сами, конечно же, всегда можете в любое время связаться с ним.

Если у Вас нет возможности заполнить анкету, то приходите на собеседование с документами, которые Вам помогут заполнить анкету в офисе Компании.


Дождитесь положительного ответа от менеджера по персоналу. После того как мы получим Ваше резюме, с Вами
свяжется менеджер по персоналу. Если специалист по подбору персонала не связался с Вами в течение 2-х недель, то этому могут быть следующие причины:


Ваша квалификация и/или опыт превышают требования;

Ваша квалификация и/или опыт не соответствуют требованиям;

Корпоративный стиль и ожидания компании не соответствуют обозначенным Вами приоритетам, в таком случае, обратите внимание на другие вакансии компании, возможно Вас заинтересует что-то еще, и уровень Вашей квалификации будет более подходящим для участия в другом конкурсе.

История группы компаний

ГК «Объединенные Сервисные Системы» (ГК «ОСС) была образована в 2001 году в результате диверсификации услуг ГК «Клининг Эксперт».

За время работы ГК «Клининг Эксперт» значительно возросло не только количество обслуживаемых площадей, численность сотрудников, расширилась география присутствия, но и спектр предоставляемых услуг. Благодаря нашему умению решать самые сложные проблемы, Заказчики постепенно оказывали нам доверие в выполнении непрофильных для нашей компании задач. Так мы учились, набирались опыта, осваивали новые направления деятельности.

В результате, слово «клининг» входящее в название группы компаний перестало отражать суть ее деятельности. Было принято решение об организации узкоспециализированных компаний, заточенных на выполнение определенного вида работ и ГК «Объединенные Сервисные Системы», которая бы их объединила. Так в 2004 году образуется компания «ПТСК», специализирующаяся на обслуживании инженерных сетей и систем. В 2008 году в ГК «ОСС» входит «Ремстройинжиниринг» нацеленная на обслуживание грузоподъемного оборудования.

В 2011 году в лице компании «Входные Напольные Системы» мы начинаем предлагать своим Клиентам широкий ассортимент напольных покрытий, в том числе алюминиевых грязезащитных систем собственного производства. С момента образования группы компаний «Объединенные Сервисные Системы», «Клининг Эксперт» специализируется исключительно на выполнении клининговых работ.